股票配资项目正是广州市白云区人民法院启动劳动争议联动化解机制

“真没想到，这么快就能领到工资！” 十二月的广州寒意初显，某服饰厂劳动者蔡某紧紧握着执行法官刘灿的手，感激之情溢于言表。这起36名劳动者薪资案的迅速办结，正是广州市白云区人民法院启动劳动争议联动化解机制，执行护航解“薪”愁的生动缩影。

欠薪案件陷困局

广州市白云区某服饰厂因经营困难，累计拖欠蔡某等36名劳动者工资共计40万余元。劳动仲裁裁决生效后，该服饰厂仍未履行付款义务，劳动者遂向白云法院申请强制执行。

执行立案后，法官第一时间通过执行网络查控系统进行财产筛查，发现该服饰厂无银行存款、无房产登记，仅有位于厂房内的一批生产设备。法官立即前往现场，实地查封了该服饰厂名下缝纫机、钉扣机等机械设备131台。经委托专业机构评估，该批设备价值仅约8万元，与欠薪总额差距悬殊。

更棘手的是，法官从街道办获悉，该服饰厂所在区域已列入城市更新范围，预计三个月内将启动拆迁。若按传统司法拍卖流程，经过挂网公告、一次拍卖、流拍后二次拍卖、最终变卖，不仅周期长、变现难，还可能因流拍导致资产进一步贬值。

有没有更好的处置方法？法官也在思索着。

联动机制破难题

“不能简单一拍了之，必须另寻突破口，最大限度、最快速度兑现劳动者权益。”法官如是说。面对困境，白云法院立即启动劳动争议联动化解机制，联合区人社局、区总工会、属地街道办共同发力，分头推进资产处置与补偿款截留工作。

针对拆迁补偿款截留问题，在街道办的协助下，法官多次前往拆迁项目指挥部，依法出示执行裁定书、协助执行通知书，详细了解拆迁补偿政策、流程及款项拨付时间表。

经核查，该服饰厂虽已停产，但其对厂房享有合法使用权，符合获取搬迁补偿的条件。法官随即向拆迁部门送达法律文书，要求其协助冻结并截留服饰厂未来可获得的补偿款。经过多次协调，最终成功截留188250元补偿款并顺利划至法院执行款专户。

与此同时，在设备变现方面，法院联动区人社局、区总工会，将设备信息、照片、评估报告整理成册，定向推送给辖区内十余家规模较大、信誉良好的服装生产企业。最终，一家正在扩大产能的本土服饰公司表示有意购买。法院随即组织该公司负责人现场看样，并促成其与劳动者、该服饰厂三方在法院主持下进行面对面谈判。

经谈判，该公司同意以高于评估价的8.5万元购入这批设备。在征得劳动者同意后，法院解除对相关设备的查封，并在现场监督下由劳动者、被执行企业负责人与购买方完成交付，购买方随后将款项8.5万元汇入法院指定账户。

最终，本案累计执行到位金额273250元，虽未完全覆盖欠薪总额，但最大程度挽回了蔡某等36名劳动者的经济损失。

暖心举措解民忧

“我们体谅工厂的难处，但我们也要养家，能拿回大部分工资，已经很知足了。”蔡某说道。为确保工人们能继续追索剩余欠薪，法官还引导他们依法通过追加股东责任等合法途径，进一步维护自身权益。

为完善劳动争议多元化解机制，2025年9月，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件（纠纷）的工作意见》，正式建立并运行“法院+人社+工会”劳动争议多元化解联动机制。该机制旨在通过创新协作与典型示范，提升劳动争议处理效能，切实保障劳动者合法权益，持续优化法治化营商环境。